ライフサイエンス企業情報プラットフォーム

株式会社RDサポート

ライフサイエンス分野特化型の人材サービス

会社カテゴリー:その他

主サービス提供地域:日本

製品・サービス詳細

RD REALIZE(RDリアライズ) ヘルスケア・ライフサイエンス分野の理系人材に特化した人材紹介サービス

サービスカテゴリー:食品、化粧品

RD REALIZE(RDリアライズ)は、変化するニーズや専門性の高いポジションにも対応。
貴社の“必要な人材”を見極めご紹介。
採用成功を通じて、貴社の成長と未来を支えます。

採用をお考えの企業様へ


「完全成功報酬型」

「業界に特化した人材データからマッチング」

貴社の人材採用活動を全面的にバックアップいたします

 

 RD REALIZEが選ばれる4つの理由 

01  領域特化型のハイクラス人材データベース

ヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化し、自社HPからの応募者に加え、業界イベントやインキュベーション施設、バイオコミュニティとの強力なネットワークを駆使して、ハイクラスの人材データベースを構築しています。理系人材の登録割合が高く、専門性の高いポジションに最適な候補者を迅速にご紹介します。

02  25年以上の実績が支える深い業界知識

25年以上にわたるヘルスケア・ライフサイエンス領域での採用支援により、業界のトレンドや転職市場の動向、求職者のニーズを深く理解しています。これにより、採用要件の定義からマッチングまで、精度の高いサービスの提供が可能です。         

03  難易度の高いポジションへの確かな対応力

研究開発、薬事、QMSなど、特に採用が困難なポジションでも多くの成約実績を誇ります。採用難易度の高い求人にもプロのコンサルタントが豊富な経験とノウハウを活かし、最適な人材を確実にご紹介します。

04  企業と求職者を一気通貫でサポートする専任体制

企業と求職者をそれぞれ担当するのではなく、一気通貫でサポートする体制を構築しています。専門エージェントだからこそ密なコミュニケーションを図り、迅速な情報共有と丁寧な進捗管理を実現。マッチング精度とスピードの両立にこだわり、早期の採用成功に導きます。


 RD REALIZEの特長 

 RD REALIZE(RDリアライズ)は、ヘルスケア・ライフサイエンス領域の理系人材に特化した人材紹介サービスです 

ヘルスケア・ライフサイエンス分野の理系職人材のご紹介を強みとしています


 ご紹介実績 

 研究開発職

【企業情報】
飲料/規模:4000名

国内外で開発する商品の素材・プロセス・微生物技術に関する技術開発や、開発戦略の企画を推進できる人材を採用することになりました。RD REALIZEには、技術開発のスキルに加え、理系のバックグラウンドやプロジェクトマネジメント経験など、当社の求める条件を満たした人材の紹介を期待して依頼しました。
実際に、大学院修了後に外資系食品メーカーで製品開発や生産技術の経験を積み、海外赴任経験も持つ即戦力の方をご紹介いただき、理想的な人材を採用することができました。専門性の高い人材のマッチングに感謝しています。     

 品質保証職

【企業情報】
医薬品/規模:200名

求人を依頼していない時でも、RD REALIZEから「経験・スキルや志向がマッチしそうな方がいる」とのご連絡をいただくことがあります。今回、ちょうど品質保証部の部門長が定年退職を迎えるタイミングで、組織編成を検討していました。
後任となる人材は品質保証よりも製造分野の知見が豊富だったため、新たに品質保証責任者を採用することにしました。RD REALIZEには複数名をご紹介いただき、最終的に医薬品メーカーで品質保証業務やGMP監査対応の経験を持つハイクラス人材を採用することができました。     

 薬事職

【企業情報】
重機器/規模:2500名

組織強化のため、国内外での医療機器の申請業務を担当できる人材を募集していました。このポジションは、設計や品質保証など他部署との連携が求められるため、薬事の実務スキルに加えて高いコミュニケーション能力も必要でした。しかし、当社の求めるレベルに合う人材となかなか出会えず、採用が難航していました。
そこでRD REALIZEに相談したところ、医療機関や民間企業など多様な環境で医療機器承認審査業務を経験し、PMDA審査の知見を強みとする人材をご紹介いただきました。その結果、無事に採用が決まりました。転職市場ではなかなか出会えない貴重な経歴を持つ方とご縁をつなげていただき、大変感謝しています。

 研究開発職

【企業情報】
香料/規模:1000名

化学の特定分野における製剤開発の即戦力人材を採用することを目指していました。外部の知見を取り入れ、研究を活性化させ、新たな素材開発へとつなげることが目的の中途採用だったため、ピンポイントでの経験を持ち、即戦力となる人材が求められていました。そこで、専門エージェントであるRD REALIZEに相談しました。
依頼後すぐに、大学院修了後に化粧品や医薬部外品の処方開発、特許調査、スケールアップなど、多岐にわたる経験を積んだミドルクラスの人材をご紹介いただき、予想以上にスムーズに採用が進み、大変助かりました。

 臨床開発職

【企業情報】
バイオ/規模:20名

当社は大学発ベンチャーとして、有望なパイプラインを複数確立し、さらなる研究開発の推進を目指していました。そのため、臨床開発を担う人材の採用を進めることになりましたが、自社には採用ノウハウがなく、通常業務と並行しての採用活動は大きな負担となっていたため、RD REALIZEに人材探しを依頼しました。
RD REALIZEからは、CROで臨床開発部門を中心に、薬務部門やビジネスサポート部門まで幅広い開発業務を経験してきたミドル人材をご紹介いただきました。当社の企業風土を深く理解した上で、スキルだけでなく、仕事への姿勢やキャラクター面でもマッチする方をご紹介いただき、非常に満足しています。

 品質管理職

【企業情報】
食品・化粧品/規模:100名

これまで当社は自社製品を委託製造していましたが、今後の事業展開を見据え、社内でQC体制を構築することを決定し、RD REALIZEに相談しました。当社では、菌原料を食品原料として展開し、将来的には化粧品原料にも事業を広げていくことを目指しており、そのために品質管理・品質保証の責任者を採用することになりました。
RD REALIZEからは、化粧品メーカーで品質管理の標準化から運用確立までの仕組み作りや、工場監査対応の経験が豊富な人材をご紹介いただきました。QCを内製化するにあたりゼロからのスタートとなるため、「どのような人材を採用し、どう取り組んでいくべきか」という困りごとに対して、求人票の作成前から親身に相談に乗っていただき、大変助かりました。


 ご紹介プロセス